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Des circuits de livraison courts pour une empreinte carbone réduite.
Matériaux recyclables et respectueux des ressources.
Des partenariats transparents avec des normes éthiques.
Des processus efficaces sur le plan énergétique pour une empreinte écologique réduite.
Minimiser les résidus et les éliminer de manière responsable.
Des processus efficaces sur le plan énergétique pour une empreinte écologique réduite.
Ancrer la durabilité comme partie intégrante de notre culture d'entreprise.
Soutenir activement les projets environnementaux et la protection des animaux.
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Chez HEY HOLY, le bien-être de votre chien passe avant tout - et le bien-être de nombreux autres chiens également.
Avec chaque commande, un chien de refuge reçoit une ration journalière complète de nourriture. Vous donnez ainsi le meilleur à votre chien et remplissez en même temps la gamelle d'un autre chien pour une journée entière.
En tant que B Corp, nous faisons partie d'un mouvement mondial qui œuvre pour une économie inclusive, équitable et régénératrice. Cette certification est l'une des plus exigeantes au monde et n'est accordée qu'aux entreprises qui respectent des normes sociales et environnementales élevées.
Nos formules spécifiques aux races sont conçues pour répondre aux besoins uniques de chaque chien, pour favoriser sa santé et pour prévenir les maladies spécifiques aux races. Nous pensons qu'une bonne alimentation est la base d'une vie longue et saine.
Chez HEY HOLY, nous pensons que tous les chiens méritent les meilleurs soins, qu'ils soient des animaux de compagnie adorés ou qu'ils attendent de trouver leur foyer dans un refuge. Avec chaque repas vendu, nous contribuons à améliorer la vie des chiens dans les refuges en leur offrant la nourriture dont ils ont besoin.
Même si nous ne sommes pas végétaliens, HEY HOLY s'engage à réduire l'impact environnemental de nos aliments pour chiens en utilisant moins de viande et de poisson et en sensibilisant les propriétaires de chiens au fait que les chiens n'ont pas besoin de viande pour être correctement nourris. Nous accordons également une grande importance à la durabilité de l'emballage, du mode d'expédition et de la donation précoce des produits, afin de minimiser les déchets et d'apporter une contribution positive à la planète.
Nous pensons que la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion sont les clés pour promouvoir une équipe forte et innovante. Chez HEY HOLY, nous nous engageons à créer un lieu de travail où des personnes de tous horizons peuvent réussir et faire avancer notre mission ensemble.
Unsere Verpflichtung
HEY HOLY unterstützt das globale Ziel, die Erderwärmung im Einklang mit dem Pariser Abkommen auf 1,5 °C über dem vorindustriellen Niveau zu begrenzen. Als wachsendes D2C-Unternehmen im Premium-Tiernahrungssektor sind wir uns unserer Verantwortung bewusst, unsere Klimaauswirkungen zu minimieren — sowohl im eigenen Betrieb als auch entlang unserer Wertschöpfungskette — und ab sofort konkrete, messbare Maßnahmen zu ergreifen.
Unsere klimarelevanten Schwerpunktbereiche
Als Unternehmen ohne eigene Produktionsstätte und mit einem Büro in Frankfurt sind unsere klimarelevantesten Aktivitäten (grob geordnet von größtem zu kleinstem geschätzten Einfluss - dies ist eine grobe, informelle Einschätzung, kein förmliches Treibhausgasinventar):
SMART Targets & 12-Month Actions
| Art der klimarelevanten Aktivität | Ziel | Maßnahme der nächsten 12 Monate | Benötigte Schritte | Verantwortlich | Zeitplan |
|---|---|---|---|---|---|
| Eingekaufte Waren & Verpackungsmaterial | Verpackung frei von PFAS ("Ewigkeitschemikalien") bis August 2026, im Einklang mit der EU-Verpackungsverordnung (PPWR) | Abschließende Prüfung neuer Verpackungsmaterialien gegen die PPWR-Anforderungen | Abstimmung mit Verpackungslieferant | Dewi (Sustainability) | August 2026 |
| Eingekaufte Waren & Verpackungsmaterial | Umstellung auf 100% recyclingsfähige Materialien für alle Produktsendungen | Abstimmung mit Verpackungslieferant zu recyclingfähigen Materialoptionen und Spezifikationen; Prüfung der Recyclingfähigkeits-Angaben | Abstimmung mit Verpackungslieferant | Dewi (Sustainability) | Q4 2026 |
| Logistik & Versand | Anfrage an unsere:n Logistikpartner*in(nen), eine öffentliche CO2-Reduktions-Roadmap zu veröffentlichen | Formelle Anfrage an Logistikpartner*in(nen) senden, eine Roadmap zu veröffentlichen; nachfassen und Antwort dokumentieren | Anfrage | Dewi (Sustainability) | Anfrage gesendet bis Q3 2026; Veröffentlichung der Roadmap angefragt bis Q1 2027 |
| Geschäftsreisen | 75 % aller Geschäftsreisen unter 500 km werden mit der Bahn zurückgelegt, gültig ab Q3 2026 | Einfache Reiserichtlinie mit einem 75%-Bahnnutzungsziel für Reisen unter 500 km ausarbeiten und im Team kommunizieren | Policy, Tracking & Dokumentation | Dewi (Sustainability) | Ziel erreicht bis Ende 2027 (Rollout der Richtlinie Q3 2026, ca. 1 Jahr bis zur Ziel-Nutzungsquote) |
| Purchased Electricity | 100 % Ökostromtarif für unser Büro in Frankfurt | Bestätigung/Nachweis des neuen Ökostrom-Vertrags einholen | Vertragsprüfung | Dewi (Sustainability) | Q4 2026 |
| Abfallentsorgung | Ermittlung einer Basis-Trenn-/Recyclingquote im Büro Frankfurt durch eine Abfallanalyse; darauf aufbauend Festlegung eines numerischen Verbesserungsziels für das Folgejahr | Einfache Abfallanalyse (Mengen-/Artenaufschlüsselung) im Büro Frankfurt durchführen; Basis-Recyclingquote dokumentieren; auf Grundlage der Ergebnisse ein konkretes Verbesserungsziel in % für den nächsten Plan festlegen | Interne Analyse, ca. ein Personentag | Dewi (Sustainability) | Q4 2026 |
Einbindung von Stakeholdern
Wir binden verschiedene Stakeholder-Gruppen in unsere Klimaschutzarbeit ein:
Kund*innen. Wir kommunizieren transparent mit unseren Kund*innen über den ökologischen Fußabdruck unserer Produkte, unter anderem über den Blogcontent zu unserem Product Carbon Footprint (PCF) — zum Beispiel unsere detaillierte Aufschlüsselung der Produktlinie Beautiful Bulldogs. So erhalten unsere Kund*innen konkrete, produktbezogene Daten statt allgemeiner Aussagen — Teil unseres übergeordneten Anspruchs an belegte, faktenbasierte Umweltkommunikation.
Unser Team. Dieser Plan wird vom Team über unsere Head of Sustainability geteilt, und Input wird laufend aktiv eingeholt — unter anderem im Rahmen des Onboardings neuer Teammitglieder sowie über das Jahr hinweg über Kanäle wie OKRs und Umfragen.
Impact-Investor*innen. Als impact-orientierte*r Investor*innen bei HEY HOLY wird Five Seasons Ventures (FSV) über unsere Fortschritte im Klimaschutz und in der breiteren Nachhaltigkeitsarbeit eingebunden — über quartalsweise Gespräche zu den aktuellen KPIs sowie über eine jährliche Zielsetzung für das kommende Jahr. Jedes Jahr reichen wir zudem einen formellen Nachhaltigkeitsbericht ein, der bewertet wird; auf dieser Grundlage erhalten wir Empfehlungen, wo wir uns verbessern können.
Governance & Überprüfung
Dieser Plan wird vom obersten Leitungsgremium von HEY HOLY, der Geschäftsführung (Annika Rahm & Charlotte Dehnert), freigegeben und mindestens alle 36 Monate überprüft und aktualisiert; der Fortschritt wird regelmäßig überprüft.
Fragen zu unserem Klimaschutzplan? Kontaktiere unsere Head of HR & Sustainability dewi@heyholy.com
Bei HEY HOLY sind wir überzeugt, dass verantwortungsvolles Wirtschaften mit dem Respekt gegenüber Menschen beginnt. Deshalb verpflichten wir uns, die international anerkannten Menschenrechte in unserer Geschäftstätigkeit sowie entlang unserer Wertschöpfungskette zu achten und zu fördern.
Unser Handeln orientiert sich an:
Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, Geschäftspartnern, Lieferanten und Dienstleistern, dass sie diese Grundsätze ebenfalls respektieren und einhalten.
Dazu gehören insbesondere:
Als wachsendes Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln, Transparenz zu schaffen und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken in unserem Unternehmen und entlang unserer Lieferkette zu fördern.
HEY HOLY betreibt kein Lobbying und übt keine politische Einflussnahme auf Gesetzgebung, Regulierung oder politische Entscheidungsprozesse aus, weder direkt noch über Dritte, Verbände oder Interessenvertretungen.
Sollte sich dies künftig ändern, werden wir eine öffentliche Richtlinie zu verantwortungsvollem Lobbying veröffentlichen, die unsere Grundsätze für Transparenz und Integrität in der politischen Interessenvertretung darlegt.
Genehmigt durch: MDs (Annika Rahm & Charlotte Dehnert)
Nos exigences
Ancrer la durabilité comme partie intégrante de notre entreprise - pour un monde meilleur et un avenir durable pour tous.
